離退休職工的好兒子
賈偉從工人司機崗位走來,先后從工長、項目辦公室主任、項目副經理到項目書記,經歷了多個崗位的摸爬滾打。2015年,他被任命為中建二局一公司離退休黨總支書記,從項目一線黨支部書記轉戰到為2700多名離退休職工服務。五年來,他堅持上門走訪慰問三百多戶老黨員和病困群眾,把全體老職工當成自己的父母和家人,廣泛征集他們的意見建議,力所能及地解決離退休職工的操心事、煩心事、揪心事,積極開展關心關愛老職工系列行動。
他經過了解,成立“上下樓”愛心接送小組。公司大部分老職工所居住的房子是單位老舊樓房沒有電梯,癱瘓在床、急病就醫、腿腳不便、需坐輪椅等許多老同志上下樓十分不便,他聯合基地物業公司成立了接送上下樓服務小組,并公布了電話有求必應,先后接送腿腳不方便的老黨員老職工就醫、出院幾十余次。
他主動介入有效調解糾紛。離退休黨總支主動作為,幫忙調解老職工的家庭內部和家庭之間的各種糾紛,僅2019年已經成功調解各種家庭鄰里糾紛約12起,得到了廣大群眾的一致好評。
針對北京市現有的政策,老職工去世只有5000元喪葬服務補貼,為了減少老職工的經濟負擔,他奔走于各大殯儀館、墓地陵園實地考察調研,選出性價比高的殯儀館建立長期合作聯系。為了替逝者省錢,每逢老職工去世,他親自往來于逝者家里設置靈堂、醫院太平間轉運遺體、殯儀館辦理手續、主持追悼會,每個環節都是親自動手,把每一名逝者的喪葬費用都降低到5000元以下。這一做法深受老職工的稱贊和好評,都說自己的兒子也不會像賈書記那樣孝順為我們送終。一次,一位老職工半夜在家突發心臟病離世,家屬手足無措,他接家屬電話后立刻趕去,聯系醫院和殯儀館,并為老人擦洗穿衣,等殯儀館工作人員到來后稱由于沒有電梯要收取高額抬尸費后,他親自將老人背下五樓,帶領家屬送往殯儀館并預定好告別廳籌備追悼會,忙完回來天已經亮了。家屬流著淚拉住他表示感謝,他說:“這是公司黨委交給我的重要任務,都是我應該做的”。
2020年春節期間全國發生新冠病毒疫情,離退休黨總支第一時間在各大通知群里大力宣傳防疫防控知識。他組織離退休黨員、樓門長和志愿者配合物業公司為單位老舊小區義務值班防控外來人員,并配合政府和派出所對小區內法論功頑固分子實行24小時監控,針對于孤寡和子女不在身邊老人,他和各片區離退休黨支部的支委們定期看望,代買生活物資和藥品,為居住在河北燕郊地區需要網絡養老金認證的老職工實行上門手機APP認證服務,為腿腳不便的老職工代辦老年乘車卡,使他們足不出戶就可享受國家的優惠政策。
他對離退休職工的生活關心無微不至,有四個春節假期是在殯儀館工作中度過的,經他手操辦了近200名去世老職工的后事,并且拒絕任何家屬送來的紅包,他是所有離退休職工口中名副其實的好兒子!
2008年汶川大地震,賈偉還主動報名參加了北京市援建甘肅隴南災區救災援建工作。在援建收尾時期,在北京市建委、局和各公司大部隊都準備撤離的情況下,他主動要求留下來帶領當地政府完成剩余工作。經北京建委和局救災指揮部研究后決定,將各單位各片區援建的剩余二十多個項目全部交由他統一指揮負責完成,并配合當地政府協調完成驗收結算工作。他圓滿的完成了二局和公司指派的各項任務后沒有返京,又接受了住建部災區督導組的指派,代表住建部深入重災區檢查指導當地政府的救災援建工作,直到各項援建工作全部完成,受到住建部以及地方政府的表揚。2008年10月榮獲住建部授予的“全國抗震救災先進個人”和中建二局“優秀黨員”的榮譽稱號。(王云 肖永鴻)
企業文化